作者 | 周夢婷

編輯 | 韓忠強(qiáng)

銀行業(yè)高管“老將”，近來扎堆離職。

(資料圖)

2月16日晚，齊魯銀行發(fā)布公告稱，因年齡原因，黃家棟申請辭去該行董事長、執(zhí)行董事、董事會戰(zhàn)略委員會主任及委員職務(wù)，辭職后，黃家棟不再擔(dān)任該行任何職務(wù)。

而在近期，青農(nóng)商行、廣州農(nóng)商行兩家銀行也宣布了行長離職消息，其中青農(nóng)商行行長、監(jiān)事長、董秘皆于近期離職。據(jù)市界不完全統(tǒng)計，2023開年以來，已有超過15家銀行董事長、行長、監(jiān)事長等高管職務(wù)發(fā)生變動。

離職原因除了工作變動、行內(nèi)升遷外，超過一半的銀行高管是因為年齡以及超過監(jiān)管任職期限而選擇離職。

2019年12月，銀保監(jiān)會發(fā)布了《關(guān)于銀行保險機(jī)構(gòu)員工履職回避工作的指導(dǎo)意見》，對關(guān)鍵人員和重要崗位員工作出了輪崗要求，對于在業(yè)務(wù)運營、內(nèi)控管理和風(fēng)險防范等方面具有重要影響力的各級管理層成員、內(nèi)設(shè)部門負(fù)責(zé)人和重點業(yè)務(wù)崗位員工，嚴(yán)格實行輪崗，輪崗期限原則上不得超過7年。

對于存量履職回避問題，《指導(dǎo)意見》給了3年的過渡期，要求機(jī)構(gòu)原則上在2022年底前將存量問題清理完畢。同時，要求銀行機(jī)構(gòu)合理安排時限，避免集中到2022年清理。

隨著過渡期的結(jié)束，銀行掀起了老將離職之風(fēng)。與此同時，當(dāng)前仍有銀行關(guān)鍵人員超過監(jiān)管規(guī)定的任職期限。

老將離職后，相對較為年輕的70后成為主要的接棒者。對于外界而言，老將離職之后，銀行將會發(fā)生哪些改變，成為業(yè)界關(guān)注的重點。

老將扎堆離任

現(xiàn)年60歲的黃家棟在當(dāng)了齊魯銀行行長10年之后，在齊魯銀行董事長位置僅呆了不到兩年。

據(jù)公開資料，黃家棟出生于1963年2月，現(xiàn)年60歲，大專學(xué)歷，高級經(jīng)濟(jì)師，曾擔(dān)任中國人民銀行濟(jì)南分行后勤服務(wù)中心主任、交通銀行山東分行副行長等職。2011年4月，黃家棟齊魯銀行行長任職資格獲準(zhǔn)，在職10年之后，齊魯銀行發(fā)生了一次高管大變動，58歲的黃家棟才于2021年9月當(dāng)選成為齊魯銀行董事長。

黃家棟離去的同時，齊魯銀行下一位“當(dāng)家人”也被宣布。同日，齊魯銀行宣布董事會同意提名鄭祖剛為第八屆董事會董事（執(zhí)行董事）候選人，等股東大會選舉通過且任職資格獲監(jiān)管部門核準(zhǔn)后正式履職，與此同時，鄭祖剛也已就任齊魯銀行黨委書記一職，這也被外界解讀為鄭祖剛將是齊魯銀行新一任董事長。

齊魯銀行表示，在選舉產(chǎn)生新任董事長及其任職資格獲監(jiān)管部門核準(zhǔn)前，由副董事長張華代為履行董事長及法定代表人職責(zé)。

除了齊魯銀行，其他銀行高管近來也變動頻繁。而這些高管離職的重要原因，有不少是因為超過了關(guān)鍵人員的任職期限。

2月13日，青農(nóng)商行、廣州農(nóng)商行兩家銀行宣布高管離職，青農(nóng)商行董事會秘書隋功新，由于超過關(guān)鍵人員任職期限的相關(guān)規(guī)定，辭去董事會秘書職務(wù)，但仍在青農(nóng)商行擔(dān)任其他職務(wù)；廣州農(nóng)商行行長易雪飛因為同樣原因已于近期不再履行該行行長職務(wù)。

據(jù)悉，隋功新于2015年開始出任青農(nóng)商行董事會秘書，至今已滿七年；易雪飛則于2013年7月開始擔(dān)任廣州農(nóng)商行行長一職，至今約有10年。

在隋功新辭任相關(guān)職務(wù)之前，青島農(nóng)商銀行董事長、行長、監(jiān)事長都因任職超限而辭職。1月18日，青農(nóng)商行行長劉宗波、監(jiān)事長柳興剛皆因超過關(guān)鍵人員任職期限的相關(guān)規(guī)定辭職；2022年8月，青島農(nóng)商行原董事長劉仲生由于在任時間超過10年而辭職。

在離職的銀行老將中，掌舵青島銀行12年的董事長郭少泉離職，曾引起了眾多關(guān)注。2022年6月，郭少泉因監(jiān)管有關(guān)銀行關(guān)鍵崗位任職期限的規(guī)定及臨近退休年齡，辭去了青島銀行董事長在內(nèi)的所有職務(wù)。

郭少泉可以說是青島銀行的靈魂人物，在郭少泉的帶領(lǐng)下，青島銀行品牌影響力、營收規(guī)模和盈利能力都實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍，2015年12月，青島銀行港股上市，2019年1月，又成功登陸A股，成為山東省首家主板上市銀行、全國第二家“A+H”股上市城商行；郭少泉上任之初，青島銀行資產(chǎn)規(guī)模剛剛突破400億元，截至2022年6月末，該行資產(chǎn)規(guī)模已達(dá)到5364億元，增長了10倍不止。

2022年4月，梅州客家村鎮(zhèn)銀行董事長李東強(qiáng)離開了他任職11年的企業(yè)，對于離職原因，該行表示，是“鑒于公司董事長李東強(qiáng)先生任公司董事長已超過11年，為了滿足監(jiān)管要求，申請辭去公司董事長職務(wù)?！?/p>

70后成主角

老將離職后，越來越多的70后開始接任銀行高管職位。

此次齊魯銀行新提名的執(zhí)行董事候選人鄭祖剛，出生于1972年，曾長期在農(nóng)業(yè)銀行工作，曾擔(dān)任過農(nóng)業(yè)銀行山東省分行行長助理兼東營市分行行長，農(nóng)業(yè)銀行山東省分行副行長，農(nóng)業(yè)銀行天津市分行行長，具有豐富的銀行管理經(jīng)驗。

光大銀行新任行長王志恒出生于1973年，調(diào)任前為中國銀行副行長，分管交易銀行部、公司金融部等多個部門，是一位名副其實的“老中行”。

與此同時，更為年輕的“75后”同樣備受銀行青睞，寧波銀行、鄭州銀行、長沙銀行、哈爾濱銀行等都在去年迎來了“75后”行長。其中，2022年3月上任的寧波銀行行長莊靈君年僅43歲，是最年輕的上市銀行行長。

中國企業(yè)資本聯(lián)盟副理事長柏文喜對市界表示，選擇70后作為高管，有利于銀行管理層的年輕化和推動銀行根據(jù)行業(yè)變化與科技進(jìn)步進(jìn)行的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型與戰(zhàn)略調(diào)整，有利于銀行的競爭力提升以及可持續(xù)發(fā)展能力的培育。

“管理團(tuán)隊年輕化，精力方面有一定優(yōu)勢，創(chuàng)新的干勁也可能會足一些。”一位不愿透露姓名的銀行業(yè)資深研究員認(rèn)為，但同時他也表示，“更為年輕的銀行高管可能在經(jīng)驗等方面存在一些不足，而且精力和創(chuàng)新力也不能完全和年輕化掛鉤?！?/p>

在高管人員的選擇上，銀行除了直接選擇在金融體系內(nèi)部流動外，一些中小銀行開始嘗試市場化競聘，多家上市銀行廣發(fā)“英雄帖”進(jìn)行公開招募。

比如長沙銀行新任行長唐勇就是通過公開選聘上崗的，資料顯示，唐勇出生于1978年，履新前曾任建設(shè)銀行常德市分行行長。

2022年5月17日，鞍山銀行發(fā)布了市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人公告，選聘1名行長、3名副行長；鞍山銀行認(rèn)為，選擇職業(yè)經(jīng)理人聘任，是鞍山銀行推進(jìn)選人用人機(jī)制改革，重塑“用人文化”，探索市場化經(jīng)營管理新模式，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力的重要舉措。

鞍山銀行官網(wǎng)顯示，同年12月29日，鞍山銀行舉行了職業(yè)經(jīng)理人及大中層正職干部聘任儀式。但截至目前，對于市場化招聘的新行長人選，鞍山銀行并沒有披露選聘結(jié)果，其官網(wǎng)中也沒有新行長的相關(guān)信息。

（圖源/鞍山銀行公眾號）

上述銀行業(yè)資深研究員對市界表示，“公開市場化選聘，公平透明，有助于選拔市場優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人，且減少裙帶關(guān)系，促進(jìn)內(nèi)部市場化管理制度加快形成等，但也可能存在‘新人’對相關(guān)銀行內(nèi)部情況與發(fā)展文化方面了解不足等問題?！?/p>

但同時他也認(rèn)為，對于銀行而言，更多的還是需要提升自身實力。“銀行作為特殊服務(wù)行業(yè)，最終還是要以市場需求為導(dǎo)向，提升服務(wù)質(zhì)量，尋求差異化競爭；并不斷提升管理風(fēng)險能力?！?/p>

那些仍然在崗的老將們

對于2019年銀保監(jiān)會下發(fā)的《指導(dǎo)意見》對關(guān)鍵崗位任職期限不超過7年的規(guī)定，有銀行內(nèi)部人士表示，銀行原則上是不能違反的。

為解決銀行機(jī)構(gòu)高管任期過長的問題，監(jiān)管機(jī)構(gòu)給出了3年的過渡期，要求原則上在2022年底前將存量問題清理完畢，然而，市界發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前依舊有不少銀行機(jī)構(gòu)的董事長、行長、監(jiān)事長，當(dāng)前依然存在高管任期超過7年的情況。

據(jù)市界不完全統(tǒng)計，當(dāng)前至少有包括上海銀行、鄭州銀行、西安銀行等在內(nèi)的9家銀行，“關(guān)鍵崗位”任職期限都超過7年。其中鄭州銀行董事長王天宇2011年3月開始任職，至今已近12年；江蘇銀行董事長夏平、重慶銀行行長冉海陵任期都是2013年4月開始的，擔(dān)任兩行的高管期限將近10年；2015年1月開始擔(dān)任南京銀行監(jiān)事長的呂冬陽，任期也已超過8年；興業(yè)銀行行長陶以平于2016年4月開始任職，即將達(dá)到7年期限。

（市界整理，數(shù)據(jù)來源/Wind、銀行年報）

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