不少學(xué)生會(huì)利用寒假實(shí)習(xí)提升自己，江西南昌某中專院校學(xué)生小李和小鄧從去年底開(kāi)始，就在一家傳媒公司當(dāng)網(wǎng)絡(luò)主播，兩三個(gè)月過(guò)去，她倆覺(jué)得自己被套路了。
(資料圖)
《都市現(xiàn)場(chǎng)》記者了解到，小李和小鄧今年都才17歲，兩人是南昌某中專院校的同班同學(xué)。2022年11月，經(jīng)人介紹，小李來(lái)到位于南昌市高新區(qū)紫陽(yáng)大道的二三傳媒文化有限公司當(dāng)主播，當(dāng)月底，同學(xué)小鄧也來(lái)到這家公司工作。
小李介紹，因?yàn)樽约簳?huì)跳舞唱歌，覺(jué)得自己挺適合做這份工作，就想試一試?yán)焙叭耍虬??！爸饕菉蕵?lè)類型的工作，比如聊天pk、唱歌、平臺(tái)的禮物打賞?！毙∴囅蛴浾呓榻B道。
因?yàn)槭莿傔M(jìn)入社會(huì)的新人，這家公司的底薪讓兩人覺(jué)得待遇還不錯(cuò)。小鄧告訴記者，前三個(gè)月，她們有5000元的保底工資。
2022年12月21日，小李順利拿到了第一個(gè)月5000元的工資。但接下來(lái)發(fā)的薪水，讓她很不滿意。小李說(shuō)：“他們只發(fā)禮物的提成，并且禮物提成12月份只有600多元，1月份還沒(méi)有出賬?！?/p>
小鄧就更郁悶了，她告訴記者，自己因?yàn)橹霸诠绢A(yù)支了2500元，12月份工資算完，她還得退錢回去。
“挺荒謬的，因?yàn)樗婚_(kāi)始來(lái)的時(shí)候說(shuō)5000多元，但實(shí)際跟說(shuō)的完全不一樣，現(xiàn)在又說(shuō)沒(méi)有保底，不承認(rèn)?！毙∴囌f(shuō)道。
《民法典》在身邊：招聘未成年人當(dāng)主播 違規(guī)！
小李和小鄧兩人未成年，進(jìn)入江西二三傳媒文化有限公司的時(shí)候，也沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同。那么，他們的實(shí)習(xí)是否有底薪，工資又該如何計(jì)算，年僅17歲的小李和小鄧能否從事娛樂(lè)主播這一職業(yè)？2月6日下午，《都市現(xiàn)場(chǎng)》記者跟隨兩人一起來(lái)到江西二三傳媒文化有限公司。
對(duì)于小李和小鄧兩人的工資，江西二三傳媒文化有限公司負(fù)責(zé)人付葵說(shuō)，不存在底薪一說(shuō)。
江西二三傳媒文化有限公司負(fù)責(zé)人 付葵：我是根據(jù)她們的數(shù)據(jù)給她們的提成，就是她們拉了多少票的數(shù)據(jù)。
對(duì)招聘小李、小鄧兩名未成年人來(lái)公司當(dāng)主播，負(fù)責(zé)人付葵表示，“這個(gè)本來(lái)就是違法的，我們只是讓她們?cè)诠救温?，而且我們是?jīng)濟(jì)上合作關(guān)系，并不是雇傭關(guān)系。只提供這個(gè)平臺(tái)，我們不提供其他任何的合同，因?yàn)樗齻儧](méi)有滿簽合同的年齡。”付葵還表示，他是今年1月27號(hào)以后才知道兩人的未成年身份。
江西二三傳媒文化有限公司負(fù)責(zé)人 付葵：本身各個(gè)部門有各個(gè)部門負(fù)責(zé)人。招人有人事負(fù)責(zé)，我作為老板，我也不天天來(lái)公司，他們拿到錢，他們自己可能在這一關(guān)沒(méi)有卡的那么嚴(yán)。
根據(jù)中央文明辦、國(guó)家廣播電視總局等四部門聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于規(guī)范網(wǎng)絡(luò)直播打賞 加強(qiáng)未成年人保護(hù)的意見(jiàn)》，嚴(yán)控未成年人從事主播?！安坏脼槲礉M16周歲的未成年人提供網(wǎng)絡(luò)主播服務(wù)，為16至18周歲的未成年人提供網(wǎng)絡(luò)主播服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)征得監(jiān)護(hù)人同意。”對(duì)此，記者也咨詢了律師。
律師游翠華表示，從這件事來(lái)看，用人單位招用18歲以下的兩個(gè)未成年人屬于違規(guī)的行為。
律師觀點(diǎn)：工資怎么算？ 需提供證據(jù)證明
對(duì)于薪資一事，律師游翠華表示，無(wú)論小李和小鄧二人工作時(shí)間多久，都有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，但需要提供相應(yīng)的證據(jù)證明。雖然沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但招錄時(shí)，兩人和該公司人事聊天記錄中提及的“保底5000到8000元”，可以作為訴訟過(guò)程中的證據(jù)使用。
律師 游翠：如果雙方有相應(yīng)的合同，那就按照合同約定來(lái)履行；如果有口頭約定的，按照雙方的口頭約定來(lái)，但這就需要她們提供相應(yīng)的證據(jù)，比如說(shuō)微信聊天記錄、相應(yīng)的錄音證據(jù)或是當(dāng)時(shí)招聘的相應(yīng)信息。
