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1 月 17 日，華爾街投行高盛和摩根士丹利披露了去年四季度業(yè)績。其中高盛凈利潤同比下跌 66% 至 13.3 億美元，大摩凈利潤為 21.1 億美元，同比下滑 41%。

受 2022 年冷清的 IPO 市場影響，兩家華爾街大行的投行收入均減半。據(jù)安永報告，去年全球 IPO 數(shù)量同比減少 45%，募資金額下跌 61%。其中美股市場尤甚，全年 IPO 數(shù)量僅為 2021 年的四分之一，募資額下滑九成。

面對收入下滑及后市和整體宏觀經(jīng)濟的不確性，高盛上周三開啟少見的大規(guī)模裁員，約 3200 人將受影響，集中在投行部門。此外，高盛還計劃將投行部門雇員的獎金池至少縮減 40%。

兩年前完全不是這樣。資本市場在各種外因助推下異?？簥^，IPO、并購及股票發(fā)行業(yè)務爆發(fā)。為了應對增長的需求，美國六大銀行在 2020 年初到 2022 年中，擴招了約 6 萬名員工。

當時高盛工作第一年分析師的基礎薪資從 8.5 萬美元漲到 11 萬美元，高管獎金也大幅增加。CEO David Solomon 的年薪為 3500 萬美元，與摩根士丹利的 James Gorman 并列為當年美國大型銀行薪酬最高的 CEO。

但后續(xù)發(fā)展并未如它們預料那般，受美聯(lián)儲激進加息及經(jīng)濟衰退的預期影響，大批企業(yè)暫緩或取消上市，投行業(yè)務也陷入低迷。

裁員開始蔓延。除了高盛，摩根士丹利將在全球范圍裁員 2%，約有 1600 人將受影響。資管巨頭貝萊德也將裁員約 500 人，以應對金融市場的不明朗情況。不過裁員后貝萊德員工總數(shù)仍較一年前高 5%，其在全球有近 2 萬名員工。

苦難并不相通。投行 CEO 很可能因為有效降本而獲得不菲報酬。摩根大通 CEO James Dimon 自 2019 年以來，年薪均超過 3000 萬美元，即便是在公司因不良貸款而年度盈利下滑兩成的 2020 年，Dimon 的薪酬仍達 3150 萬美元。

這也不是第一次了。華爾街大投行們在 2008 年金融危機中幾乎每家都虧損數(shù)十億到上百億美元，但 2009 年，虧損 277 億美元的花旗超過 700 人拿到百萬美元級獎金，虧損 276 億美元的美銀美林也有近 700 人拿到百萬美元級獎金。

瑞銀 2008 年到 2009 年信貸壞賬超過 400 億瑞朗、投行一年虧損也差不多是這個規(guī)模，因為業(yè)績太差，2009 年稍微好轉(zhuǎn)一點以后，投行部們就發(fā)放千萬瑞朗巨額獎金。（實習生曾興）

關(guān)鍵詞： 摩根士丹利