12月6日，光大集團(tuán)官網(wǎng)“集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)”信息顯示，原中國(guó)銀行副行長(zhǎng)王志恒履新，出任中國(guó)光大集團(tuán)黨委委員，兼任中國(guó)光大銀行黨委委員、副書(shū)記。

相關(guān)人士表示，在履行完必要的相關(guān)程序后，王志恒將出任光大銀行行長(zhǎng)。12月2日，光大銀行原行長(zhǎng)付萬(wàn)軍已調(diào)任農(nóng)業(yè)銀行。

今年以來(lái)，銀行體系內(nèi)部人事流動(dòng)不斷。從選聘方式來(lái)看，體系內(nèi)流動(dòng)、內(nèi)部擢升的方式較多，也有部分銀行選擇通過(guò)市場(chǎng)化選聘的方式聘任高管。

(相關(guān)資料圖)

相關(guān)人士表示，銀行高管年輕化正逐漸成為趨勢(shì)，對(duì)金融科技的重視程度也不斷提高，銀行可加快引入和推廣股權(quán)、期權(quán)等激勵(lì)手段，豐富薪酬激勵(lì)內(nèi)容，將短期激勵(lì)和長(zhǎng)期激勵(lì)結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)高管隊(duì)伍的穩(wěn)定性。

“老中行”履新

王志恒是一位“老中行人”，曾在中國(guó)銀行工作了23年，在調(diào)任光大銀行前，任中國(guó)銀行副行長(zhǎng)。

資料顯示，王志恒現(xiàn)年49歲，1999年畢業(yè)于南開(kāi)大學(xué)，獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位，畢業(yè)后就加入了中國(guó)銀行。

在中國(guó)銀行任職期間，王志恒曾任中國(guó)銀行公司業(yè)務(wù)部公司規(guī)劃處副處長(zhǎng)、人力資源部主管，人力資源部副總經(jīng)理，中國(guó)銀行廣東省分行黨委委員、副行長(zhǎng)，青海省分行黨委書(shū)記、行長(zhǎng)，中國(guó)銀行黨委組織部部長(zhǎng)、人力資源部總經(jīng)理，中國(guó)銀行北京市分行黨委書(shū)記、行長(zhǎng)，中國(guó)銀行黨委委員、副行長(zhǎng)。

在王志恒調(diào)任前，12月2日，光大銀行發(fā)布公告稱(chēng)，該行執(zhí)行董事、行長(zhǎng)付萬(wàn)軍因工作調(diào)整，于12月2日向董事會(huì)提交辭呈，辭去行長(zhǎng)等職務(wù)。

目前光大銀行尚有齊曄、楊兵兵、曲亮三位副行長(zhǎng)，若王志恒真將出任行長(zhǎng)，則光大銀行將形成“一正三副”領(lǐng)導(dǎo)格局。

值得注意的是，2021年以來(lái)，光大集團(tuán)高管團(tuán)隊(duì)變動(dòng)頻繁。據(jù)《華夏時(shí)報(bào)》記者不完全統(tǒng)計(jì)，包括光大銀行原行長(zhǎng)付萬(wàn)軍、原董事長(zhǎng)李曉鵬、原信用審批部總經(jīng)理任鋒、光大理財(cái)原董事長(zhǎng)張旭陽(yáng)等在內(nèi)的多名高管都發(fā)生了職務(wù)調(diào)動(dòng)。

光大銀行行長(zhǎng)變動(dòng)也較為頻繁。2021年4月至2022年11月，付萬(wàn)軍擔(dān)任該行行長(zhǎng)一年半有余；2019年11月至2021年2月，劉金擔(dān)任該行行長(zhǎng)不足一年半；2019年1月至2019年8月，葛海蛟擔(dān)任該行行長(zhǎng)不足一年。

三季度財(cái)務(wù)報(bào)告顯示，截至9月30日，光大銀行實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入1172.78億元，同比增長(zhǎng)0.4%；凈利潤(rùn)367.63億元，同比增長(zhǎng)4.30%。在資產(chǎn)質(zhì)量方面，報(bào)告期末該行不良貸款率1.24%，比上年末下降0.01個(gè)百分點(diǎn)。

體系內(nèi)部“迎來(lái)送往”

值得關(guān)注的是，12月2日，光大銀行公告該行原行長(zhǎng)付萬(wàn)軍辭任的當(dāng)天，農(nóng)業(yè)銀行就公告表示，聘任付萬(wàn)軍為該行行長(zhǎng)，選舉為副董事長(zhǎng)，并提名為執(zhí)行董事候選人。

今年以來(lái)，此類(lèi)銀行體系內(nèi)部的“調(diào)動(dòng)”并不罕見(jiàn)，《華夏時(shí)報(bào)》記者不完全統(tǒng)計(jì)，年內(nèi)有30余家上市銀行的董事長(zhǎng)、行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)等高管為體系內(nèi)調(diào)動(dòng)、內(nèi)部擢升等形式聘任。

如原招商銀行老將秦季章出任吉林銀行行長(zhǎng)；原郵儲(chǔ)銀行董事長(zhǎng)張金良出任建設(shè)銀行行長(zhǎng)；建設(shè)銀行原行長(zhǎng)王江出任光大銀行董事長(zhǎng)；原中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行平頂山市分行行長(zhǎng)趙飛出任鄭州銀行行長(zhǎng)，甘肅銀行聘任原建設(shè)銀行甘肅省分行副行長(zhǎng)王錫真為總行行長(zhǎng)等。

內(nèi)部擢升方面，江蘇銀行將原首席信息官葛仁余提拔為新行長(zhǎng)；杭州銀行將原行長(zhǎng)宋劍斌選舉為董事長(zhǎng)；招商銀行副行長(zhǎng)兼董事會(huì)秘書(shū)王良出任新任行長(zhǎng)；寧波銀行將執(zhí)行董事莊靈君聘任為該行行長(zhǎng)；九江銀行聘任副行長(zhǎng)肖璟為總行行長(zhǎng)；廈門(mén)銀行選舉黨委書(shū)記姚志萍為新任董事長(zhǎng)等。

不過(guò)，除了體系內(nèi)部流動(dòng)，今年也有部分銀行選擇公開(kāi)選聘高管。

如今年11月，泉州銀行在多個(gè)渠道發(fā)布選聘公告，面向全國(guó)公開(kāi)招聘總行行長(zhǎng)。今年6月，通過(guò)公開(kāi)選聘，建設(shè)銀行常德分行行長(zhǎng)唐勇成為長(zhǎng)沙銀行總行行長(zhǎng)。此外，西安銀行、四川天府銀行、張家口農(nóng)商行等多家銀行今年均發(fā)布了招聘信息，對(duì)董事長(zhǎng)、行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)等多個(gè)崗位進(jìn)行公開(kāi)聘任。

從公開(kāi)選聘高管條件的側(cè)重點(diǎn)來(lái)看，“科技”背景逐漸成為關(guān)注重點(diǎn)。無(wú)論是信息科技相關(guān)條線，還是財(cái)富管理?xiàng)l線，華夏銀行、西安銀行、興業(yè)銀行等多家銀行均在選聘公告中將科技相關(guān)工作背景作為重點(diǎn)條件。

銀行領(lǐng)域科研工作者李廣子認(rèn)為，隨著銀行業(yè)務(wù)對(duì)金融創(chuàng)新的要求越來(lái)越高，銀行對(duì)金融科技的重視程度不斷提高，高管年輕化有助于銀行敏銳地把握最新技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，更好地推動(dòng)金融創(chuàng)新，以更好地服務(wù)客戶(hù)。

整體來(lái)看，“70后”“80后”逐漸成為銀行管理層的重要構(gòu)成，銀行高管“年輕化”趨勢(shì)凸顯。

獨(dú)立經(jīng)濟(jì)學(xué)家杜猛指出，銀行工作壓力大，工作強(qiáng)度高，整體來(lái)看，銀行系統(tǒng)高管年輕化是趨勢(shì)。

“銀行可加快引入和推廣股權(quán)、期權(quán)等激勵(lì)手段，豐富薪酬激勵(lì)內(nèi)容，將短期激勵(lì)和長(zhǎng)期激勵(lì)結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)高管隊(duì)伍的穩(wěn)定性。”招聯(lián)金融首席研究員董希淼表示。

（文章來(lái)源：華夏時(shí)報(bào)）

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