一.互聯(lián)網(wǎng)裁員大寒潮來臨，美國勞動市場一片哀嚎

這兩天，美國互聯(lián)網(wǎng)科技公司的日子可過的不太平，在經(jīng)歷了10月的“財報劫”后，美國互聯(lián)網(wǎng)科技行業(yè)迎來了"大裁員"時代。 據(jù)美國勞工部數(shù)據(jù)，今年以來，美國信息業(yè)新增就業(yè)人數(shù)持續(xù)下降，截至10月，美國整個信息業(yè)的新增就業(yè)人數(shù)只有可憐的四千人。

與就業(yè)市場的冷清不同，裁員市場上，信息業(yè)表現(xiàn)卻在持續(xù)上升。

(相關(guān)資料圖)

可以看到今年以來美國信息業(yè)解雇員工人數(shù)一直在上升，8月單月解雇人數(shù)就達(dá)到了3.9萬人，9月雖然有所回落（2.1萬人），但也明顯高于新增就業(yè)人數(shù)。

從企業(yè)層面來看，據(jù)不完全統(tǒng)計，目前美國主要互聯(lián)網(wǎng)公司計劃裁員比例大多在兩位數(shù)以上，其中以Twitter裁員人數(shù)最多，預(yù)計將裁員50%，其次為Cameo、Robinhood等公司，裁員比例也都在20%以上。

此前業(yè)績表現(xiàn)糟糕的Meta公司雖然未明確裁員比例，但其官方說法為“thousands”，也就是說Meta至少將裁員千人以上。

據(jù)知情人士爆料，Meta裁員比例可能超過20%，且由于Meta此前雇傭員工總數(shù)較多（8.7萬人），這可能是近期科技行業(yè)裁員潮中規(guī)模最大的一輪，也是該公司成立18年以來歷史上的首次大規(guī)模裁員。

就算三季報表現(xiàn)較好的蘋果以及亞馬遜公司，目前也已經(jīng)凍結(jié)了招聘計劃。

二.微觀層面來看，裁員也是不得已而為之

從近期美國各主要互聯(lián)網(wǎng)公司公布的財報來看，全球宏觀環(huán)境的惡化并非其業(yè)績“慘淡”的唯一原因，隱藏在其背后的還有互聯(lián)網(wǎng)科技公司經(jīng)過十幾年的膨脹，目前自身陷入人員臃腫，運(yùn)營成本快速上升的窘迫局面。

具體從數(shù)據(jù)來看，美國主要互聯(lián)網(wǎng)公司7家中，營業(yè)收入同比下降的僅有兩家，剩余五家企業(yè)的營業(yè)收入同比均為正數(shù)，甚至亞馬遜和微軟的營業(yè)收入同比增長超過了兩位數(shù)，反映宏觀環(huán)境雖然有所惡化，但是互聯(lián)網(wǎng)科技公司的業(yè)務(wù)仍在擴(kuò)張。

但是到利潤端來看呢?七家公司中，只有蘋果的利潤小幅增長了0.83%，其余公司利潤同比均出現(xiàn)了大幅下滑的跡象，尤其是像Meta（原瞼書）和英特爾公司，利潤同比跌幅均超過了50%。

營業(yè)收入表現(xiàn)尚可，為何利潤暴跌?

那么真相就只有一個： 營業(yè)成本在暴漲， 擠壓了利潤!

受居家辦公（辦公成本相對下降，可以移動辦公）以及貨幣寬松等因素影響，美國互聯(lián)網(wǎng)公司開啟了一波“搶人潮”。

據(jù)不完全統(tǒng)計，2020年至今，Meta累計招聘員工總數(shù)超過了4 萬名，占其目前員工總數(shù)的一半左右。

員工人數(shù)的暴漲自然也提高了企業(yè)的營業(yè)成本，自然擠壓了企業(yè)的利潤。

整體來說，美國互聯(lián)網(wǎng)科技公司三季報的“爆雷”，雖然也有業(yè)務(wù)端表現(xiàn)不及預(yù)期的鍋，但是疫情期間招聘員工數(shù)量過多導(dǎo)致營業(yè)成本大幅上漲才是導(dǎo)致其利潤大幅崩塌的主要原因。

那么去年招人有多爽，今年裁人就有多狠了!

三.宏觀層面來看，裁員也是不得已而為之

從最大的宏觀面來看，隨著美聯(lián)儲持續(xù)加息，美國經(jīng)濟(jì)衰退，美國勞動力就業(yè)市場本就會受到比較嚴(yán)重的沖擊，包括近期公布的美國10月失業(yè)率數(shù)據(jù)也大幅上升了0.2個百分點(diǎn)，超過了市場預(yù)期，這都充分反映了目前美國整個就業(yè)市場的冷清。

從細(xì)分行業(yè)來看， 截至2022年9月， 美國信息業(yè)裁員率只有0.7%， 低于美國平均裁員率（1%），在全行業(yè)中都屬于中下游水平。

例如此前行業(yè)景氣度明顯過熱的房地產(chǎn)及建筑業(yè)，目前裁員率（2.1%）幾乎是信息業(yè)的三倍。

所以說，從結(jié)構(gòu)性的角度來看，互聯(lián)網(wǎng)科技公司的“裁員潮”也是在順應(yīng)整個美國市場的變化。

四.裁員潮下，美國通脹壓力或有所緩解

我們知道，本輪美國通脹主要為需求拉動型（貨幣推動型）通脹，房租高企也是支撐目前美國通脹指數(shù)高位的重要原因。

但是從目前的情況來看，雖然美聯(lián)儲已經(jīng)把水龍頭“擰爆了”（大幅加息收緊貨幣），但是美國地方政府為了選票仍在個美國居民大把地“撒幣”，這導(dǎo)致美國居民實(shí)際的可支配收入仍在上升，這也是美國通脹以及房租價格持續(xù)"高燒不退"的重要原因。

數(shù)據(jù)端來看， 截至2022年9月， 美國個人可支配收入總額為18.77萬億美元， 同比增長了3.18%。

在此背景下，美國收入最高的“碼農(nóng)”們收入的下滑，將會嚴(yán)重抑制美國市場的實(shí)際購買力（畢竟低收入人群的購買力本來就很低），屆時將會對美國的通脹壓力起到抑制作用。

從另一個角度來說，美國“碼農(nóng)”被大規(guī)模裁員，可能會對美國就業(yè)市場的結(jié)構(gòu)性起到一定的改善作用。

在美國幾十年的“去工業(yè)化”進(jìn)程下，目前美國有71%的就業(yè)人員集中在服務(wù)業(yè)中，只有14%的人員從事商品生產(chǎn)行業(yè)（第二產(chǎn)業(yè)）。

由于美國信息業(yè)員工時薪較高，其對美國整個服務(wù)業(yè)的影響較大，隨著美國信息業(yè)的大幅裁員，與其相關(guān)的行業(yè)也可能會被迫裁員來匹配大幅下降的需求。

在這樣的背景下，美國就業(yè)結(jié)構(gòu)可能會從服務(wù)業(yè)向制造業(yè)、運(yùn)輸業(yè)等初級行業(yè)轉(zhuǎn)換，在降低需求的同時增強(qiáng)美國工業(yè)供應(yīng)鏈的生產(chǎn)能力，進(jìn)而進(jìn)一步降低其通脹壓力。

整體來看：

一方面，隨著美國"裁員潮"的開啟，美國居民收入將會受到?jīng)_擊，這將會導(dǎo)致美國全社會的實(shí)際購買力下降， 進(jìn)而在需求端抑制美國的通脹壓力。

另一方面， 隨著美國時薪最高的信息業(yè)大規(guī)模裁員， 美國整個服務(wù)業(yè)都將受到?jīng)_擊， 進(jìn)而導(dǎo)致部分人員進(jìn)入制造業(yè)、運(yùn)輸業(yè)等初級行業(yè)，增強(qiáng)美國工業(yè)供應(yīng)鏈的生產(chǎn)能力，從而進(jìn)一步降低其通脹壓力。

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