財聯(lián)社8月6日訊(記者 黎旅嘉)Wind數(shù)據(jù)顯示，截至8月6日，今年以來有104家基金公司發(fā)布相關公告，合計190位基金經(jīng)理離任，其中還有部分離任基金經(jīng)理管理的產(chǎn)品尚處于封閉期。尤其是7月以來，多家基金公司公告旗下管理封閉期產(chǎn)品的基金經(jīng)理變更，而他們所管的產(chǎn)品業(yè)績也多數(shù)也不甚理想。

有投資者認為，當初買入持有期類產(chǎn)品便是看好某位基金經(jīng)理。在資金流動性上做出讓步，期待實現(xiàn)更好收益率，讓基金經(jīng)理能在中長期的框架下做投資決策。而一旦基金經(jīng)理離任，基金公司卻常常悄無聲息，只是簡單地發(fā)個離任公告，實在令仍在持有期內的基民們進退兩難。“錯付”成為了基民的口頭禪。

(資料圖片僅供參考)

有分析人士認為，基金經(jīng)理在封閉期內離職的原因很多，有業(yè)績因素也有個人因素，但離任現(xiàn)象頻現(xiàn)可能對基金產(chǎn)品本身運行和基金管理人口碑造成負面影響?；鸸緫哟笙拗脐P鍵崗位人員離任的力度，針對封閉式基金產(chǎn)品應當嚴格限制基金經(jīng)理離任。

多名基金經(jīng)理封閉期內就離任

基金經(jīng)理作為基金的管理者，決定著基金投資標的，其投資水平也直接決定了基金的業(yè)績情況。而投資者選擇持有期類產(chǎn)品就在一定程度上犧牲了時間的流動性，往往對收益也抱有更高的期待。不過，近兩個月來，多位基金經(jīng)理在封閉期內就宣布離任，引起市場熱議。

今年6月大成基金發(fā)布旗下基金經(jīng)理的變更公告，宣布旗下基金經(jīng)理謝家樂因個人原因離任大成北交所兩年定開混合(A/C)基金經(jīng)理。資料顯示，該產(chǎn)品成立于2021年11月，截至今年二季度末其期末基金資產(chǎn)凈值合計為3.78億元。

對于尚在產(chǎn)品持有期內的基民來說這一消息著實有些突然，但謝家樂的離職也并非無跡可循。值得一提的是，早在6月份，其已經(jīng)卸任所管理的4只基金。而截至目前，大成北交所兩年定開混合在封閉期內凈值下跌已超過25%。不過，由于該產(chǎn)品在謝家樂離任之時尚在封閉期內，投資者無法贖回。因而，不少此前追隨基金經(jīng)理買入的基民對其“一走了之”表示不滿。但也有基民表示，希望新任基金經(jīng)理能帶來好業(yè)績。

無獨有偶，7月22日，朱雀基金發(fā)布旗下基金經(jīng)理的變更公告，旗下基金經(jīng)理李洋離任兩只持有期類產(chǎn)品。其中一只成立于2022年9月，截至今年二季度末其期末基金資產(chǎn)凈值為3.54億元；另一只成立于2020年12月，截至今年二季度末其期末基金資產(chǎn)凈值為13.03億元。

作為兩只封閉型基金，上述兩只基金的業(yè)績表現(xiàn)也不理想。截至目前，自成立以來浮虧分別接近8%和超過15%。

巨豐投顧高級投資顧問李名金表示，部分持有期或定開產(chǎn)品的基金經(jīng)理在所管基金封閉期即離職的現(xiàn)象會對基金產(chǎn)品本身運行和基金管理人口碑造成負面影響。主管產(chǎn)品的基金經(jīng)理離職會損害有關基金及基金管理人的聲譽，損害投資者對有關基金及基金管理人的信賴和信心。基金經(jīng)理離職是公募基金行業(yè)人才流動的正?，F(xiàn)象，通常在市場波動大的年份出現(xiàn)較大波動，不過人才的流動對全市場來說不算是壞事。

業(yè)內呼吁給離任“設限”

事實上，Wind數(shù)據(jù)顯示，今年以來公募基金人事變動較為頻繁，Wind數(shù)據(jù)顯示，截至8月6日記者發(fā)稿，今年以來有104家基金公司發(fā)布相關公告，合計190位基金經(jīng)理離任。

其中，融通基金基金經(jīng)理離任人數(shù)最多，有7人；其次是德邦基金，有5人；此外還有嘉實基金、大成基金、中加基金、匯豐晉信基金，今年以來基金經(jīng)理離任人數(shù)為4人。7月以來公募市場合計43名基金經(jīng)理離任。

基金經(jīng)理離職雖已不是新鮮事，但在持有期內卸任卻還是引起市場熱議。有投資者認為，當初買入持有期基金便是看好某位基金經(jīng)理。在資金流動性上做出讓步，期待實現(xiàn)更好收益率，讓基金經(jīng)理能在中長期的框架下做投資決策。

事實上，持有期類產(chǎn)品在此前的發(fā)行期間也往往花費了基金公司及渠道端的大量精力，不少投資者正是從宣傳中才得以了解擬任基金經(jīng)理的特點。進一步而言，持有期類產(chǎn)品設立的初衷是保證持有人的利益，防止基民頻繁追漲殺跌而抬高成本降低收益。因而，當基民投下信任票時，基本都是看好基金經(jīng)理的過往業(yè)績或投資風格。但持有期內基金經(jīng)理離職，基金公司卻常常悄無聲息，只是簡單地發(fā)個離任公告，實在令仍在持有期內的基民們進退兩難。

上海證券基金評價研究中心高級分析師池云飛認為，如果基金帶有很強的基金經(jīng)理特征，并主要是憑借基金經(jīng)理的號召力募集的，基金經(jīng)理中途離任很可能會造成基金后續(xù)的策略執(zhí)行或業(yè)績不及投資者預期、不符合投資者最初投資目標，最終可能導致基金公司的品牌形象受到影響。

基金行業(yè)實際上是一個非常市場化的行業(yè)，換言之，市場的調節(jié)作用自然會給一些不負責任的、不端的行為給予充分的“定價”，“也就是說，封閉期間離職的基金經(jīng)理，是否還能受到投資者的信任，所在公司是否還能被投資者選擇，都會有體現(xiàn)。”有業(yè)內人士如是表示。

因而，基金公司應盡量避免在持有期內更換基金經(jīng)理的情況發(fā)生，維護穩(wěn)定的投資框架和投研隊伍；與此同時，也要建立完善的糾錯機制，當基金策略受到挑戰(zhàn)時，要有糾正機制。此外，也有多位業(yè)內人士呼吁，給投資者二次選擇的機會。例如，格上財富金樟投資研究員王祎就表示，如果基金處于封閉期，基金經(jīng)理一旦離職，基金公司可允許持有人將基金份額轉換為旗下其他基金產(chǎn)品，或者在一定期限內減免管理費。

（財聯(lián)社記者 黎旅嘉）

關鍵詞：