文/徐豫

近期，“慢就業(yè)”似乎成了一種就業(yè)現(xiàn)象。

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什么是慢就業(yè)？多位畢業(yè)生表示，慢就業(yè)是指大學(xué)生畢業(yè)后既不打算馬上就業(yè)，也不打算繼續(xù)深造，而暫時(shí)選擇游學(xué)支教、在家陪父母、創(chuàng)業(yè)考察或者休息放松，慢慢考慮人生道路的一種選擇。

一邊是不少大學(xué)一、二年級(jí)學(xué)生已經(jīng)集體在大廠“卷實(shí)習(xí)”（相關(guān)閱讀：大一新生已經(jīng)集體在大廠“卷實(shí)習(xí)”：在入局與出局間徘徊），另一邊是不少畢業(yè)生主動(dòng)或被動(dòng)選擇了“慢就業(yè)”。

在越來(lái)越“卷”的“快時(shí)代”，求職者慢就業(yè)背后有哪些考慮？主動(dòng)延畢換取應(yīng)屆生身份劃算嗎？進(jìn)入職場(chǎng)又該如何擇業(yè)？

選擇慢就業(yè)是順勢(shì)而為

CDA數(shù)據(jù)分析師平臺(tái)職業(yè)規(guī)劃經(jīng)紀(jì)人佟志剛對(duì)國(guó)是直通車(chē)表示，慢就業(yè)并非只強(qiáng)調(diào)“慢”，而是求職者在慢就業(yè)期間除了儲(chǔ)備剛需的職業(yè)技能，還要通過(guò)社會(huì)實(shí)踐積累經(jīng)驗(yàn)，這才是慢就業(yè)的核心。

多位接受?chē)?guó)是直通車(chē)采訪(fǎng)的畢業(yè)生表示，選擇慢就業(yè)主要是“順勢(shì)而為”。

畢業(yè)生高高稱(chēng)，去年十月份秋招啟動(dòng)以來(lái)，他一手物色崗位，一手備戰(zhàn)國(guó)考、省考，還花費(fèi)時(shí)間和精力準(zhǔn)備了考研。

“當(dāng)時(shí)很迷茫，繼續(xù)求職也不想將就，于是順勢(shì)選擇了慢就業(yè)，打算觀察就業(yè)市場(chǎng)一段時(shí)間”，高高說(shuō)。

但近期，高高轉(zhuǎn)變了自己的首要目標(biāo)，毅然決定北漂就業(yè)，于今年七月入職了心儀的公司。

盡管過(guò)程略顯折騰，高高的父母還是很支持他的每一步?jīng)Q定，他們認(rèn)為孩子學(xué)會(huì)更獨(dú)立地去思考、規(guī)劃自己的人生。

上海的燁子覺(jué)得慢就業(yè)并不是什么特別丟臉的事情，“如果有人問(wèn)起我的情況，我都會(huì)非常坦誠(chéng)地回復(fù)說(shuō)我失業(yè)了?！睙钭哟笕Y(jié)束后，經(jīng)由學(xué)校推薦進(jìn)入一家企業(yè)實(shí)習(xí)，畢業(yè)后順利轉(zhuǎn)正。

然而工作一段時(shí)間后，她仍選擇步入時(shí)長(zhǎng)兩年的慢就業(yè)狀態(tài)。

燁子講述，自己之所以這樣選擇，一方面是受不了工作中的“精神內(nèi)耗”，積累了焦慮和抑郁的情緒；另一方面不太看好自己所學(xué)的財(cái)政學(xué)專(zhuān)業(yè)及其對(duì)口崗位的職業(yè)發(fā)展，更希望轉(zhuǎn)戰(zhàn)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，“當(dāng)時(shí)認(rèn)為自己做什么事情都做不好，才匆匆選定了畢業(yè)實(shí)習(xí)這家公司”。

慢就業(yè)的日子里，來(lái)自家人、朋友、經(jīng)濟(jì)等方面的壓力都曾追趕著燁子，但她堅(jiān)信這個(gè)坎終究會(huì)跨過(guò)去。在長(zhǎng)時(shí)間的旅游中，燁子盡最大可能自我開(kāi)解情緒內(nèi)耗，并考取了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師和心理咨詢(xún)師的證書(shū)，為后續(xù)實(shí)現(xiàn)“換行業(yè)”的愿望鋪路。

“全職兒女”小南對(duì)國(guó)是直通車(chē)表示，自己準(zhǔn)備在成都找工作。慢就業(yè)近半年的她坦言，在家待業(yè)令她十分焦慮。

“就業(yè)難”于小南而言，難的是找到一份稱(chēng)心如意的工作，難的是上班時(shí)間朝九晚五而非“996”、每周有雙休日而非“大小周”、可以正常交五險(xiǎn)一金等。

此外，小南反映，很多公司被網(wǎng)友公開(kāi)“避雷”，致使她也難以分辨招聘信息的可靠程度。

小南也曾嘗試在各類(lèi)求職渠道投放簡(jiǎn)歷，溝通了百余個(gè)崗位，但她對(duì)招聘軟件上大多數(shù)公司人事已讀不回的行為十分困擾。

用延畢置換應(yīng)屆生身份“劃算”嗎？

英國(guó)碩士留學(xué)生力丹去年八、九月份向?qū)W校申請(qǐng)了延期畢業(yè)。她對(duì)國(guó)是直通車(chē)回憶，當(dāng)時(shí)除了想要完善論文“彌補(bǔ)遺憾”，還考慮到就業(yè)難度。中英兩地工作節(jié)奏、強(qiáng)度和收獲各有千秋，畢業(yè)后的去留令她十分困擾。

因此，力丹在導(dǎo)師極力反對(duì)的情況下，仍堅(jiān)持主動(dòng)延畢。

假設(shè)再次站在畢業(yè)的分叉口，力丹稱(chēng)，她并不會(huì)以保留應(yīng)屆生身份為目的主動(dòng)延畢，但會(huì)提前規(guī)劃延畢期間所參加的志愿者活動(dòng)、實(shí)習(xí)等，從而明晰自己的工作、學(xué)習(xí)、生活節(jié)奏以及定居城市。

某世界500強(qiáng)外企人事認(rèn)為應(yīng)屆生并非“特殊身份”，畢業(yè)三年內(nèi)加入他們公司的均視為新人，會(huì)安排統(tǒng)一培訓(xùn)。他直言，“我更看重在慢就業(yè)的時(shí)間里，求職者獲得了哪些成長(zhǎng)”。

在考量技術(shù)是否過(guò)硬的同時(shí)，他接受?chē)?guó)是直通車(chē)采訪(fǎng)時(shí)多次提及“誠(chéng)實(shí)正直的人格”。部分應(yīng)屆生富有項(xiàng)目經(jīng)歷，因此在經(jīng)驗(yàn)上不輸于社招的員工，他解釋道。

相比于過(guò)往的“被迫”延畢，近年來(lái)一批批學(xué)生為了繼續(xù)利用校園里相對(duì)低廉的生活成本和便利的復(fù)習(xí)空間，并享受應(yīng)屆畢業(yè)生的身份資源，甚至通過(guò)“主動(dòng)掛科”等方式獲得延期畢業(yè)的資格。

對(duì)此職業(yè)規(guī)劃經(jīng)紀(jì)人佟志剛則表示，大學(xué)生在實(shí)際需求和相應(yīng)代價(jià)之間應(yīng)做出取舍，平衡二者是否能夠“劃等號(hào)”。

他直言，延畢的手段雖然幫助考編和考公的同學(xué)延長(zhǎng)了享受應(yīng)屆生身份的周期，但當(dāng)同一批具有應(yīng)屆生身份的同學(xué)，延畢后去應(yīng)聘社會(huì)中同等初級(jí)崗位時(shí)，他們?cè)谀挲g方面是吃虧的。

業(yè)內(nèi)人士：賺錢(qián)能力仍是薪資的籌碼

某人力資源供應(yīng)商行業(yè)研究負(fù)責(zé)人對(duì)國(guó)是直通車(chē)表示，不少候選人對(duì)于薪資的定位出乎他的意料，存在眼高手低或是自身認(rèn)知不清晰的情況，“從三千元到兩萬(wàn)元都碰到過(guò)”。

在他看來(lái)，薪資即“賺錢(qián)能力”，與解決公司業(yè)務(wù)問(wèn)題的能力相掛鉤，“有剛畢業(yè)要20k、15k的，這高出了市場(chǎng)整體薪資3至5倍”。

北京海沃克人力資源有限公司獵頭總監(jiān)卜思琳分析，當(dāng)前企業(yè)招聘緊縮，中國(guó)的技術(shù)人才尤其是基礎(chǔ)的技術(shù)人才仍有較大缺口。

因此在慢就業(yè)的過(guò)程中，卜思琳建議，求職者不僅心態(tài)上要對(duì)就業(yè)環(huán)境有所準(zhǔn)備，而且盡可能弱化對(duì)公司職位的執(zhí)念，以拓寬擇業(yè)范圍，“哪里需要就去做什么”。

據(jù)職業(yè)規(guī)劃經(jīng)紀(jì)人佟志剛介紹，慢就業(yè)的時(shí)長(zhǎng)間隔半年左右為宜，求職者明確自身定位后，可提前搜集崗位動(dòng)態(tài)信息，從而把握技能需求脈搏，這樣有助于求職者結(jié)束慢就業(yè)周期后駛?cè)肼殬I(yè)發(fā)展的“快車(chē)道”。

他認(rèn)為，國(guó)家的經(jīng)濟(jì)條件、物質(zhì)條件越來(lái)越豐富的前提下，社會(huì)為畢業(yè)生預(yù)留了寬裕的時(shí)間和空間進(jìn)行就業(yè)的思考和選擇。慢就業(yè)能夠減少求職者就業(yè)后不適應(yīng)，導(dǎo)致短期閃離的情況，進(jìn)而避免應(yīng)屆畢業(yè)生給求職市場(chǎng)留下不穩(wěn)定的印象。

來(lái)自：國(guó)是直通車(chē)

編輯：高琰瑭

責(zé)編：魏 晞

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